1次請け案件に携わることで、お客様と直接やり取りすることができ、自身のスキル向上に繋がっています。

中途入社して1年程でプロジェクトマネージャー、マネジメントを任せていただけたこと。

子育てや介護等、時間の制約があっても、在宅勤務やスライド勤務を利用して生き生きと働くことができました。

風通しがよく、部門メンバーや上長に相談や質問がしやすい。

残業時間も基本的に少なく、ストレスが非常に少なくなりました。

在宅勤務等、新しい事を積極的に取り入れる柔軟性がある。

資格取得やセミナー参加の推奨に積極的なところ

要件定義から運用保守に至るまでのプロジェクトを一貫して経験できそうだったから。
また、面接時に会社の方針、雰囲気などをしっかりと説明してもらえて好感が持てた。

面接時に配属先の本部長、部門長と話をした際、2人の話ぶりから入社後良い関係を築いていけそう、会社の雰囲気が良さそうだなと感じました。

売上高、社員数の伸びが順調なので、安定性が良好という印象を受けました。
業種的にも今後の伸びしろが期待でき、長期的に勤続するイメージが持てました。

在宅勤務ができるので、親族の介護などにも時間を割くことができ、大変助かっています。

勤務先が自宅から近くなったので、家族との時間が増え喜んでくれました。また、月1で届く社内報も家族で楽しみにしています。

通勤時間が変わったおかげで、毎朝子どもを見送ってあげられるようになり、嬉しそうにしています。

自分から積極的に参加する姿勢を持てば成長しやすい環境だと思います。逆に受け身だと成長しない環境だと思います。

残業時間が短い分、プライベートの時間を持つことができ、自己啓発に充てやすい環境だと思います。

常駐先でも社内の有識者にチャットで連絡を取り合いナレッジを教えてもらう等、支援をうけながら作業ができているので日々成長を感じます。

資格を取った人や難しい案件を完遂させた人を積極的に表彰していること。

良くも悪くも自身が主体となって、どんどん周りを巻き込みながら動く必要があるところ。

試用期間中でも有給休暇が付与される点は、とてもありがたいと思いました。

帰りづらい、休みづらいといった雰囲気が無く、計画的に休みをとることが推奨されているので、仕事を引きずることがないです。

地元の千葉で働けることで通勤のストレスがないため、メリハリのある働き方ができている。

ほぼフルリモートでの就業となっていて、在宅勤務が続くとオン・オフの区別がつけにくくなってる印象はあります。

前職に比べ、エンドユーザーと接する機会がより増えたことでお客様との距離が近くなり、仕事のやりがいを感じやすくなりました。

要件定義からリリースまで全ての工程に携わり、システムをリリースした時に人生で初めて達成感がありました。

より働きやすい職場にするための新制度を導入した結果、社員から「ありがとう」と言われた時。